2014年5月22日下午，城發(fā)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張瑞平，紀(jì)檢書(shū)記寶音達(dá)來(lái)一行人來(lái)到橋靠分公司以及分公司第一運(yùn)營(yíng)所，進(jìn)行群眾路線教育活動(dòng)第二次征求意見(jiàn)，橋靠分公司環(huán)節(jié)干部、職工代表、第一運(yùn)營(yíng)所職工參加了座談會(huì)。
張瑞平總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)今天是來(lái)和大家面對(duì)面征集意見(jiàn)和建議，希望職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，在四風(fēng)方面、工作成效、自身建設(shè)、廉潔自律上大膽的提意見(jiàn)，這是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人也是對(duì)班子的幫助。
座談會(huì)上，經(jīng)理阮強(qiáng)率先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體提出：對(duì)現(xiàn)行的法律、法規(guī)認(rèn)識(shí)和熟悉不夠，例如發(fā)改委、審計(jì)部門(mén)來(lái)檢查時(shí)有些問(wèn)題暴露，不符合程序規(guī)定，對(duì)后期的工作造成許多困難，希望今后帶頭學(xué)習(xí)。一所所長(zhǎng)劉麗娟提出，在工作方面總公司、分公司各部門(mén)銜接有些問(wèn)題，審批過(guò)程繁瑣，時(shí)間太長(zhǎng)。職工培訓(xùn)方面上有些脫節(jié)，理論太多，實(shí)際操作太少，部分來(lái)廠兩年多的年輕員工，工作積極性差，都不能獨(dú)立完成操作，學(xué)習(xí)能力不足。同時(shí)希望總公司領(lǐng)導(dǎo)多下基層，多了解員工的情況。
之后，分公司職工紛紛提出了許多建議和意見(jiàn)。
隨后張總耐心認(rèn)真地對(duì)職工們提出的問(wèn)題進(jìn)行了一一解答。會(huì)后職工們都表示歡迎領(lǐng)導(dǎo)多下基層來(lái)看望職工、了解情況。
