3月24日上午，金橋分公司安全保衛(wèi)處組織安保處全體人員學習《關于進一步整治“四官”轉變干部作風的具體實施方案》文件精神。
會上，緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現(xiàn)，結合工作崗位和自身實際，組織座談、談心談話，清醒認識“四官”問題的嚴重危害性，把思想和行動統(tǒng)一到工作上，以堅定的決心和高度的自覺開展整治行動，確保整治“四官”問題取得實實在在的成效。
安全保衛(wèi)處根據(jù)部門工作實際，把握公司制定的“馬上辦”工作舉措，健全完善崗位責任制，進一步落實職能職責，實行首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、提升服務質(zhì)量和效率。在崗位上每一位員工都要以飽滿的姿態(tài)、敢于擔當、積極作為，要自覺做到敬畏組織、敬畏紀律、敬畏責任，做好當前工作。
